中山自考人力资源管理专业

2019-08-19 21:29:56人气：编辑：中山自考网

专业定义：

对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。

专业目标：

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

专业代号：A020205;专业名称：人力资源管理(专科)*

类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
002	12656		毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4	必考	笔试
003	04729		大学语文	4	必考	笔试
004	00020		高等数学(一)	6	必考	笔试
005	00009		政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
006	00043		经济法概论(财经类)	4	必考	笔试
007	00018		计算机应用基础	2	必考	笔试
007	00019		计算机应用基础	2	必考	实践考核
008	00163		管理心理学	5	必考	笔试
009	00071		社会保障概论	5	必考	笔试
010	00147		人力资源管理(一)	6	必考	笔试
011	00065		国民经济统计概论	6	必考	笔试
012	00144		企业管理概论	5	必考	笔试
013	00165		劳动就业概论	6	必考	笔试
014	00164		劳动经济学	6	必考	笔试
015	06183		工资管理	4	必考	笔试
231	05679		宪法学	4	加考	笔试
相关说明
课程设置	必考课15门73学分；加考课1门4学分。
毕业要求
说明	港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。
备注

2018年1月考试（小考）
6日上午 09:00－11:30	6日下午 14:30－17:00	7日上午 09:00－11:30	7日下午 14:30－17:00
00164劳动经济学	00071社会保障概论	00165劳动就业概论	06183工资管理

2018年4月考试（大考）
14日上午 09:00－11:30	14日下午 14:30－17:00	15日上午 09:00－11:30	15日下午 14:30－17:00
00147人力资源管理（一） 00163管理心理学 05679宪法学 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	00009政治经济学（财经类） 00065国民经济统计概论 03706思想道德修养与法律基础 00071社会保障概论	00165劳动就业概论 00164劳动经济学	00020高等数学（一） 00043经济法概论（财经类） 00144企业管理概论 04729大学语文

2018年10月考试（大考）
20日上午 09:00－11:30	20日下午 14:30－17:00	21日上午 09:00－11:30	21日下午 14:30－17:00
00009政治经济学（财经类） 00147人力资源管理（一） 00163管理心理学 03706思想道德修养与法律基础 05679宪法学	00020高等数学（一） 00065国民经济统计概论	04729大学语文 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 06183工资管理	00043经济法概论（财经类） 00144企业管理概论

专业代号：B020218;专业名称：人力资源管理(独立本科段)*

类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03709		马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294		劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152		组织行为学	4	必考	笔试
004	07484		社会保障学	6	必考	笔试
005	11465		现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466		现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467		人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463		现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324		人事管理学	6	必考	笔试
010	11468		工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999		毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015		英语（二）	14	选考	笔试
102	11469		宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470		国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471		劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164		劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167		劳动法	4	加考	笔试
203	06183		工资管理	4	加考	笔试
204	11365		劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366		人口与劳动资源	5	加考	笔试
相关说明
课程设置	必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。
毕业要求
说明	1、101至104课程中须选考不少于14学分； 2、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。
备注

2018年1月考试（小考）
6日上午 09:00－11:30	6日下午 14:30－17:00	7日上午 09:00－11:30	7日下午 14:30－17:00
00164劳动经济学 00294劳动社会学 11365劳动力市场学 11465现代公司管理	00324人事管理学 07484社会保障学 11466现代企业人力资源管理概论 11469宏观劳动力配置	00463现代人员测评 11467人力资源统计学 11470国际劳务合作和海外就业	06183工资管理 11366人口与劳动资源 11468工作岗位研究原理与应用 11471劳动争议处理概论

2018年4月考试（大考）
14日上午 09:00－11:30	14日下午 14:30－17:00	15日上午 09:00－11:30	15日下午 14:30－17:00
00294劳动社会学 11470国际劳务合作和海外就业	03709马克思主义基本原理概论 00324人事管理学 11466现代企业人力资源管理概论	00167劳动法 00463现代人员测评 00164劳动经济学	00015英语（二） 00152组织行为学 11366人口与劳动资源 11468工作岗位研究原理与应用

2018年10月考试（大考）
20日上午 09:00－11:30	20日下午 14:30－17:00	21日上午 09:00－11:30	21日下午 14:30－17:00
03709马克思主义基本原理概论 11365劳动力市场学	07484社会保障学 11469宏观劳动力配置 11465现代公司管理	00167劳动法 06183工资管理 11467人力资源统计学	00015英语（二） 00152组织行为学 11741劳动争议处理概论

*说明：以上信息仅供参考，具体内容请考生以《广东省自学考试报考必读》公布的为准

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